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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 37.背景資料： 小張主管公司人員招募工作已經(jīng)三年了，每年招募工作結(jié)束后，都出現(xiàn)了一些狀況。如有些優(yōu)秀的新員工進(jìn)公司后不久就要求辭職，理由是公司實(shí)際情況與他們?cè)谡心计陂g所了解的情況嚴(yán)重不符；有些新員工上崗后，發(fā)現(xiàn)其完全不能勝任崗位工作；還發(fā)現(xiàn)有些員工在招聘表中提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷與人事檔案的記載有出入，等等。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招募工作很不滿意，要求人力資源部采取措施，提高招募效果。人力資源部決定以“如何提高招募效果”為題，進(jìn)行一場(chǎng)競(jìng)聘演講，從中選拔出新的招募主管。 問(wèn)題：你認(rèn)為提高員工招募的途徑有哪些。 （2017.10）
2017年10月人力資源管理（一）（00147）
卷面總分：100分
試卷年份：2017
是否有答案：有
作答時(shí)間：
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